En CRH Talento en IT, estamos en búsqueda Technical Product Manager con experiencia en Desarrollo para laborar de forma Híbrida.

Ubicación: Naucalpan, Edo. México

Requisitos:

• +5 años de experiencia 
• Ing. Sistemas computacionales, informatica o ciencias de la computación. (100% créditos y/o titulado).
• INGLES AVANZADO (INDISPENSABLE).
• Exp. previa:  ingeniero de software / líder técnico / Technical Product Manager.
• Conocimientos solidos en desarrollo. 
• Certificación en GCP (Deseable)
• Manejo de equipos de personas 

Conocimiento y experiencia: 

• Experiencia en proyectos de Desarrollo 
• Lenguajes de programación preferente (JAVA)
• Conocimientos solidos en nube (GCP, AWS o Azure).
• GitHub
• Conocimiento en BD MySql, SQL Server y/o MongoDB.
• CICD (Jenkins o Tekton)
• Plataforma de despliegue (PCF / Cloud Run)
• Controles de calidad (SonarQube, Code Metrics, Fossa o 42Crunch)
• Excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Obtener un entendimiento profundo de la experiencia del cliente, identificar y cubrir las necesidades del producto.
• Asegurar un equilibrio adecuado entre la confiabilidad y la velocidad del producto.
• Capacidad para visualizar la hoja de ruta del producto.
• Tener una visión amplia del producto enfocada en la automatización.
• Generar nuevas ideas que mejoren la experiencia del usuario.
• Crear consenso sobre la visión del producto entre propietarios de producto, líderes técnicos y arquitectos.
• Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para entregar productos de calidad que cumplan con los estándares establecidos y respondan rápidamente a la demanda del mercado y del usuario.
• Interactuar estrechamente con Ingeniería y propietarios de producto en equipos multifuncionales.
• Desarrollar, implementar y mantener cronogramas de producción.
• Traducir la estrategia del producto en requisitos detallados para prototipos y desarrollo final por parte de los equipos de ingeniería.

Beneficios:

• Esquema 100% nominal
• Aguinaldo 30 días
• Prima vacacional 85%
• Compensación flexible 8%
• Vales de despensa (De acuerdo al tope legal)
• Fondo de ahorro (De acuerdo al tope legal)
• PTU
• Bono de desempeño
• SGMM
• SV
• Plan de Pensión
• Comedor
• Estacionamiento
• Transporte (autobús Uber por medio de la app)